FORMAZIONE FINANZIATA

La formazione professionale può essere formazione finanziata attraverso i Fondi Paritetici Interprofessionali.

Previsti dalla Legge Finanziaria 2001 e da un’apposita Circolare INPS (n. 71 del 2 aprile 2003), i Fondi Paritetici Inteprofessionali nazionali per la formazione continua sono organismi associativi promossi dalle organizzazioni di rappresentanza delle Parti Sociali attraverso specifici Accordi Interconfederali stipulati dalle organizzazioni sindacali più rappresentative dei datori di lavoro e dei lavoratori a livello nazionale.

I Fondi Paritetici Interprofessionali finanziano piani formativi individuali, aziendali, settoriali e territoriali, che le imprese in forma singola o associata decidono di realizzare per i propri dipendenti.

Alcuni Fondi hanno previsto il rilascio di voucher individuali per semplificare ulteriormente l’ottenimento e la fruizione di finanziamenti per la formazione individuale.

Il Centro Formazione eDotto (Cfe) esoSmart, progetta ed eroga corsi di formazione “ad hoc” in risposta alle specifiche esigenze dell’impresa, sollevandola dai relativi adempimenti formali.
Per la realizzazione delle attività, esoSmart opera anche attraverso il Fondo Paritetico InterprofessionalFonarcom che consentono di limitare gli oneri finanziari delle imprese.

Corsi di Formazione

esoSmart Centro Formazione eDotto è Ente di Formazione con certificazione di qualità Iso 9001, per la progettazione e erogazione dei corsi di formazione finanziata ed offre servizi formativi a Professionisti ed Aziende aderenti

I Nostri Corsi

esoSmart Centro Formazione eDotto risponde alle esigenze formative più diversificate andando a strutturare ed corsi di formazione specifici all'esigenza finale, collaborando con DOCENTI sempre più qualificati.

Formazione Finanziata

Scopri come la formazione può essere finanziata attraverso i Fondi paritetici Interprofessionali che finanziano piani formativi per le imprese e per i dipendenti, in forma singola o associata.

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Scopri i benefici della formazione continua finanziata con lo 0.30% dei contributi INPS.

Strumenti finanziari

Conto di Formazione

Attraverso le risorse finanziarie maturate con i versamenti al fondo interprofessionale, l’impresa attiva un proprio «conto» da cui attingere per finanziare Piani Formativi con procedure semplificate e modalità a sportello. Inoltre è possibile condividere i versamenti tra le imprese aderenti al “Conto Formazione Aggregato Edotto”, innalzando le opportunità finanziarie gestite dal conto.

Avvisi e bandi

In risposta ad Avvisi Pubblici di finanziamento, il CFe progetta e realizza Piani Formativi su tematiche di interesse diffuso, nonché rispetto ad Avvisi straordinari e tematici in relazione a specifiche esigenze di mercato, per aziende singole o per attività interaziendali.

Voucher

Il Voucher è uno strumento formativo calibrato sulle specifiche esigenze di formazione del singolo lavoratore e dell’impresa, attraverso azioni di autoformazione, formazione individualizzata, formazione d’aula, FAD. Attraverso il voucher vengono riconosciuti anche:

Costo dei dipendenti/lavoratori in formazione
Costo del corso di formazione fruito in aule esterne
Costo del corso di formazione somministrato in azienda (anche a distanza)
Costo del materiale didattico

Cosa sono i Fondi Paritetici

La costituzione dei Fondi Paritetici Interprofessionali è stata per le imprese italiane una novità significativa in termini di risorse pubbliche affidate alle parti sociali chiamate a gestire il sistema per la formazione continua. I Fondi Paritetici Interprofessionali nazionali per la formazione continua sono organismi di natura associativa promossi dalle organizzazioni di rappresentanza delle Parti Sociali attraverso specifici Accordi Interconfederali stipulati dalle organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori maggiormente rappresentative sul piano nazionale.

Nel corso del 2003, con l’istituzione dei primi Fondi Paritetici Interprofessionali, si realizza quanto previsto dalla legge 388 del 2000, che consente alle imprese di destinare la quota dello 0,30% dei contributi INPS (il cosiddetto “contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria”) alla formazione dei propri dipendenti. I datori di lavoro potranno infatti chiedere all’INPS di trasferire il contributo ad uno dei Fondi Paritetici Interprofessionali, che provvederà a finanziare le attività formative per i lavoratori delle imprese aderenti.

I Fondi Paritetici Interprofessionali finanziano piani formativi aziendali, settoriali e territoriali, che le imprese in forma singola o associata decidono di realizzare per i propri dipendenti. Oltre a finanziare, in tutto o in parte, i piani formativi aziendali, i Fondi Interprofessionali possono finanziare anche piani formativi individuali, nonché ulteriori attività propedeutiche o comunque connesse alle iniziative formative.

Chi può accedere

Possono accedere ai corsi di Formazione Finanziata, promossi dai Centri Formazione Edotto, tutte le aziende che hanno aderito volontariamente e gratuitamente al Fondo Paritetico Interprofessionale Fon.Ar.Com.

I Fondi Paritetici Interprofessionali finanziano piani formativi aziendali, settoriali e territoriali, che le imprese in forma singola o associata decidono di realizzare per i propri dipendenti. Oltre a finanziare, in tutto o in parte, i piani formativi aziendali, i Fondi Interprofessionali possono finanziare anche piani formativi individuali, nonché ulteriori attività propedeutiche o comunque connesse alle iniziative formative.

Tempi di erogazione

I tempi di erogazione dipendono dalla tipologia del corso e dallo strumento di finanziamento scelto. I tempi possono variare da pochi giorni a massimo due mesi.

Mobilità tra fondi Paritetici

La mobilità tra Fondi Interprofessionali* è la procedura attraverso cui l’azienda, ove sussistano i requisiti di applicabilità, può richiedere il trasferimento ad un nuovo Fondo del 70% del totale versato nell’ultimo triennio (a partire dal 1° gennaio 2009 e con contestuale revoca dell’adesione al Fondo scelto in precedenza).

* Legge 2/2009, art. 19, comma 7-bis; circolare INPS nr. 107 del 01/10/2009

Come contattarci

info@esosmart.it

0881 638804

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71121 Foggia (FG)

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